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2月11日，江西省水利水电建设有限公司举办2018年度青年员工座谈会，来自公司国内及海外单位的68名青年员工与公司中、高层领导汇聚一堂，畅谈心声。

会上，青年员工围绕工作、学习、生活、情感、职业规划、企业文化建设等方面谈了自己的感受、疑问和建议，并希望公司能为青年员工成长给予清晰的定位，提供更充分的条件，进行多层次的培训，展现了青年人敢想敢干的思想活力。

公司董事长王元旦认真倾听青年员工发言，并做了笔记，针对一些共性问题，组织公司高管即时解答，让会场充满了轻松活跃的气氛。座谈会最后，公司董事长王元旦作了总结讲话，认为会议达到预期目标，效果非常好，拉近了双方距离、听到了青年心声，并对青年员工提出了三点要求。一是青年人要有梦想和目标，努力实现个人目标与国家、企业目标相契合，第一要务就是在思想上树立正确的人生观和价值观；二是在行动上要有正确的方式方法，归纳起来就是公司“六讲”方针，讲团结、讲学习、讲纪律、讲担当、讲大局、讲奉献，不断向身边典型学习，谁能领会贯彻得越深，谁就离自己的理想目标越近；三是要脚踏实地，切实采取行动。没有行动，一切都是空谈。

会上，董事长及公司高管就海外市场发展历程及现状与大家进行了交流，公司作为江西省“走出去”十大领军企业之一，海外市场前景广阔、大有可为，欢迎广大青年员工到海外历练，投身国际工程项目，加快自身成长和发展。